Todo acerca de asesoría legal laboral

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Consiento que este sitio web almacene la información que he enviado para que puedan objetar a mi consulta.

Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses demora del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.

Identificar la naturaleza de tu queja es crucial para determinar el tipo de demanda que debes acudir y los pasos a seguir. Mantente informado y consulta fuentes confiables para entender mejor tus derechos.

La demanda de tutela laboral es un procedimiento singular destinado a resguardar los derechos fundamentales del trabajador, en aquellos casos donde se hayan producido vulneraciones por parte del empleador.

Defensa legal: Retener a un abogado calificado para defender a la empresa en los procedimientos legales.

EJEMPLO: Si un trabajador es despedido sin motivo justificado y sin indemnización, puede acudir una demanda laboral contra la empresa.

En el Servicio Andaluz de Empleo publicamos nueva web para facilitarte contenidos especializados y llegada a tus datos de demanda e inscripción a ofertas de empleo, a través del Área de Personas.

Cerca de hacer presente que estas vulneraciones pueden ocurrir en 2 situaciones distintas, cada una con consecuencias diversas: 

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No, no es obligatorio ir representado. En el proceso laboral el trabajador puede representarse a si mismo.

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A modo de recomendación, una de las pruebas que debemos aportar y que muchas veces no se hace, es el convenio colectivo. Adicionalmente, si son horas extraordinarias lo que se reclama se deberá requerir a la empresa el registro horario de la trayecto de trabajo al lo mejor de colombia que están obligados a realizar.

Mediante la disposición final vigesimosexta de la norma, se han modificado la pagaré b) del apartado 4 del artículo 53, y la giro b) del apartado 5 del artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, para que en ambos casos se recoja como torpe el despido de “las trabajadoras embarazadas, desde la data de inicio del estorbo hasta el principio del periodo de suspensión a que se refiere la letra a); el de las personas trabajadoras que hayan solicitado singular de los permisos a los que se refieren los apartados 3.

La justicia ha construido como parte Mas informaciòn del derecho a la tutela judicial efectiva la denominada "respaldo de indemnidad", es proponer, que del ejercicio de la influencia judicial o de los actos preparatorios o previos al mismo no pueden derivarse consecuencias negativas (ej.